Social Media para abogados: Hay profesiones que al parecer son tan tradicionales que da la impresión que no hay cabida para innovación. La verdad es que hasta las profesiones más tradicionales como la medicina se benefician de las nuevas plataformas sociales hasta el punto de que pueden identificar posibles nuevos pacientes (para tratamientos estéticos, por ejemplo… el famoso turismo médico) en Redes Sociales y se ha vuelto en todo una nueva tarea de la industria.
Seguridad en Internet: Durante los últimos días he visto un pequeño trend online y también offline de padres que se están preocupando de la seguridad especialmente de la seguridad en Internet de sus hijos. Temas que van desde quién los busca al colegio (en el caso de los padres que no pueden ir) hasta si niños de 10 años deberían ya tener sus propias redes sociales y empezar a interactuar con otras personas en Internet.
El próximo 22 de septiembre del 2015 se cumplen 17 años del famoso huracán Georges y del maremoto que “sucedió” después. Yo me acuerdo clarito pues fue mi primer huracán (espero que también sea el último) y a la misma vez fue mi primer roce con la velocidad del nunca bien ponderado “Radio Bemba” local. Era el año 1998. Yo estaba recién llegado de Chile, todavía olía al avión y aún tenía un poco de pastel de choclo detrás de las orejas.
Ha llegado el momento de empezar un nuevo ciclo de nuestro diplomado de Redes Sociales en Egru-Unibe. Ahora viene con muchísimos cambios pues tenemos más horas, más profesores y hemos re-orientado nuestro diplomado hacía la creatividad para así crear contenidos originales y de calidad. A partir de este ciclo tendremos a Silvia Furniel, Rubén Lamarche, Alberto Martínez y Zoilo García como facilitadores.
Hace unos días, me pidieron que hiciera una pequeña lista de 5 tips para poder empezar a desarrollar la marca personal. La persona que me lo pidió, (en mi opinión) es tan o más ídola que Madonna (que se ha sabido re-inventar con los tiempos) y ahora está con un proyecto nuevo que yo sé le brinda aún más éxito y satisfacción de lo que ha tenido. Y cuando me refiero a éxito, no necesariamente me refiero a dinero. Aunque (como bien dice el popular refrán) “el dinero no lleva a la felicidad”, es muy probable que te deje en la esquina. Así mismo es la marca personal bien ejecutada. Te deja en la esquina de lo que puedas considerar un “éxito”, y de ahí para allá… pues te toca a ti llegar.
Siempre comento en clases que las personas (y me incluyo) deben sacarse esa “tara mental” de que el mercado es local. El mercado ya no es local, el mercado hace rato ya es global. Y esto no se limita a tu mercado de posibles clientes, también incluye el mercado de posibles empleadores. En LinkedIn hay más de 350 millones de perfiles en más de 200 países (30-4-15), esto significa que tus oportunidades de networking se acaban de multiplicar exponencialmente.
Acabo de leer en Peru21 un artículo sobre cómo el 72% de los ejecutivos de Recursos Humanos en Perú utilizan las redes sociales para contratar personal. En el año 2012 el porcentaje fue de un 54%. Para buscar candidatos de alta gerencia normalmente se busca en LinkedIn mientras que para puestos de menor nivel se busca en Facebook (será que se mira el candidato por Facebook digo yo). Esto es de acuerdo con la Encuesta sobre Redes Sociales 2014, realizada por LHH-DBM Perú. El estudio se puede resumir un poco en el siguiente gráfico:
Mi esposa como buena colombiana que pulula por el mundo globalizado ha oído una buena parte de los típicos chistes que se hacen a costa de los colombianos. Los más simples son en relación al narcotráfico. Los más osados son de las FARC. Pero no hay que ser genio para saber que ninguno de los dos son chistosos. La última metida de pata fue en Chile. Un sketch de televisión que causó una indignación masiva a nivel de redes sociales que saltó de plataforma y de país….
