Marca Personal

LinkedIn, el reclutamiento 2.0 y tu nivel de dopamina

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Acabo de leer en Peru21 un artículo sobre cómo el 72% de los ejecutivos de Recursos Humanos en Perú utilizan las redes sociales para contratar personal. En el año 2012 el porcentaje fue de un 54%. Para buscar candidatos de alta gerencia normalmente se busca en LinkedIn mientras que para puestos de menor nivel se busca en Facebook (será que se mira el candidato por Facebook digo yo). Esto es de acuerdo con la Encuesta sobre Redes Sociales 2014, realizada por LHH-DBM Perú. El estudio se puede resumir un poco en el siguiente gráfico:

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¿Qué haces cuando metes la pata?

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Mi esposa como buena colombiana que pulula por el mundo globalizado ha oído una buena parte de los típicos chistes que se hacen a costa de los colombianos. Los más simples son en relación al narcotráfico. Los más osados son de las FARC. Pero no hay que ser genio para saber que ninguno de los dos son chistosos. La última metida de pata fue en Chile. Un sketch de televisión que causó una indignación masiva a nivel de redes sociales que saltó de plataforma y de país….

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Hamlet 2.0: to be or not to be social (is not the question anymore)

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El otro día leí una nota en Trecebits que decía que en España, un 92% de las empresas españolas están en Redes Sociales, pero un 60% de las empresas no miden su desempeño en estas plataformas. Como es un mercado primario donde recibimos nuestro insumo de comportamiento y de información sobre Social Media, me pareció un poco raro la mezcla de estadísticas que arrojó el 1er Estudio sobre Social Business en España que ha realizado Best Relations y el Grupo de Investigación FONTA de la Universidad Complutense de Madrid. Y me pareció raro por la siguiente razón…

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¿Cómo quiero que me recuerden?

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Uno de las ventajas de tener un año más (además del año más de experiencia, sabiduría y bla bla bla… =) son los mensajes que recibes de personas que se acuerdan de ti con y sin la ayuda de Facebook que se ha convertido en nuestro “recordador” oficial de cumpleaños y de fechas importantes. Personas que han pasado por tu vida te felicitan, te recuerdan, te escriben una anécdota que no necesariamente recuerdas pero ellos sí, alegrándote muchísimo el día. Y a mí personalmente me pone a pensar en lo siguiente:

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Marca personal en República Dominicana: ¿Qué tan útil es en el ámbito laboral?

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Cuando se habla de marca personal en República Dominicana hablamos de proyectar tu nombre en una marca. Yo siempre digo en clase que la única empresa que nunca te cancelará… es la tuya. Por eso, siempre hay que tener en cuenta el nombre de uno… y cuidarlo. Parece algo que saldría de la boca de una abuela o una mamá, pero es un tema que sigue siendo tan vigente hoy como hace 50 años atrás.

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