Recursos Humanos

¿Cómo motivar a TU FAN INTERNO para que se involucre en las Redes Sociales?

como hacer que tus empleados comparten contenido de las redes sociales de la empresa
Share

Esto me pasó una vez… 👉🏼 Estaba trabajando en una revista y me di cuenta que nadie estaba compartiendo los posts. Así que me paré detrás de cada periodista y cada diseñador y tuve esta conversación: Abre un navegador y abre tu Facebook por favor, decía yo. Ok. Vete a la fanpage de la revista. ¿Tenemos una fanpage? “Me estaí weviando”… 😳…

Share

Tu mejor despido

tu mejor peor despido recursos humanos 2017
Share

Y pensando de todo un poco como los locos, ya llegamos prácticamente a fin de año. Ahora en esta época, antes de la temporada navideña, las empresas aprovechan la coyuntura para despedir personal y hacer lo que una vez llamaron en una empresa donde me despidieron; “Spring Cleaning”, (la limpieza que se hace en primavera de botar todo lo viejo que no sirve que se acumuló durante el invierno, suena súper bonito, lo sé). Y lamentándolo mucho como me ha pasado a mí, llegar prácticamente a fin de año y encontrarte con la sorpresa de que… ¡boom! ¿Adivina qué? ¡No tienes trabajo! Es una experiencia espantosa. Así que me puse a escribir este post para preguntarte… ¿cuál ha sido tu peor despido?… ¿cuál ha sido el mejor? Te cuento mis experiencias más abajo…

Share

Emails ridículos y la búsqueda de empleo

email ridiculos
Share

Para cualquier persona que anda buscando empleo en  esta época, es necesario que tenga un par de cosas. Uno es el hecho de que tenga un Curriculum Vitae en formato digital. No me acuerdo cuando fue la última vez que fui a una entrevista de trabajo con un CV impreso bajo el brazo.  En ese CV, normalmente hay un correo electrónico y es ahí donde a veces empieza la diversión…

Share

3 razones por qué tu empresa necesita un departamento digital in-house

marketing-digital-inhouse-outsourcing
Share

Hace un tiempo lo dije y mis amigos que trabajan en agencias digitales obviamente no estaban de acuerdo, pero la verdad es que hay una tendencia que llegará a nuestros países latinoamericanos… si es que ya no llegó. Por eso es que digo lo siguiente…

Share