Despertar emociones a través de los relatos ha sido una eterna manera de comunicarse y de poder transmitir un mensaje. En los tiempos de hoy, debemos tener claro que las nuevas tendencias de comunicaciones externas e internas nos obligan aprender nuevas técnicas que son capaces de construir una base de seguidores generando compromiso hacía nuestra marca. Generamos acciones tangibles para nuestra marca influenciando de manera positiva a través del Storytelling Corporativo.
Como dice la frase popular, “Año nuevo vida nueva”, y aunque estamos casi a mitad de año, ha pasado suficiente tiempo en el 2016 para que algunos de mis amigos empiecen a pensar en cambiar de trabajo. Sea cambiar de empresa, de actividad o los más osados en finalmente tirarse a la piscina como independientes y/o emprendedores. Algunos hacen esta elección libremente, otros se ven en la situación gracias a factores externos a sus deseos (o sea, “estás despedido”). Sabemos que hay mucha oferta de mano de obra y menos demanda, así que en un mercado laboral saturado de personas que hacen lo mismo que tú (por el mismo precio o por menos), ¿cómo puedes destacarte dentro del montón?
Las empresas, como las marcas, viven, respiran y se mueven dentro del mercado. Las empresas de hoy en día les encantan usar léxico de guerra o deportivo (que sufre de la misma maña). Les gusta identificar el “target (u objetivo)”, “bombardear” al mercado y “ejecutar” la estrategia de “marketing táctico o de guerrilla” que está en el “playbook (o libro de jugadas o estrategias)”. Todo este esfuerzo es para “conquistar” el mercado y de paso (si se puede) “matar” la competencia (ente que debes considerar como tú “enemigo”).
When you market across cultures, what things do you need to keep in mind about your demographic? As a professor of Consumer Behavior back in 2015, we had an entire chapter in our textbook (yes, I wrote textbook) on this subject stating the marketing differences between “Hispanics and Latinos” (I´ll explain the difference between the two later), Asian Americans, African Americans, White Americans and Native Americans. In the end, we learned that successful cross culture campaigns do not focus on the similarities between minorities but concentrate on the differences, making them stand out and therefore producing that engagement that we seek. However, when it comes to marketing Latin Americans on Social Media, what do we need to remember?
Otra muestra que Social Media está permeando la empresa moderna. El hecho de que muchas personas estén buscando su próximo trabajo por Internet ya no es noticia. Lo que si ahora es noticia (a mi parecer) es que las empresas estén buscando posicionar su empresa (no necesariamente su marca o sus servicios) sino su Employer Brand (marca de empleador).
Un rico fin de semana largo en familia. Un fin de semana donde aproveché y aunque trabajé un poco, también tuve la oportunidad de conectar con mi esposa y especialmente con mis niños que estuvieron de vacaciones toda la Semana Santa. Pude mirarlos a los ojos, hablar y de conectar nuevamente con ellos. Me encantó este tiempo con ellos y aunque estoy con mi “home office” y tener niños en vacaciones en casa es una tremenda distracción, me fui por lo más sano, disfruté el presente.
Redes Sociales Dominicanas: En nuestros casi tres años de dar este taller (que luego fue creciendo en un diplomado), hemos aprendido muchas cosas. Una de las cosas que hemos aprendido puede marcar la diferencia en el Social Media Marketing de tu empresa o marca personal. Por eso es que hemos incluido nuevos módulos como este.
