En este año me he dado cuenta que hay un mayor interés en LinkedIn. Más personas me están solicitando capacitación, asesoría y estrategias para sus empresas en LinkedIn. Además del taller «Menos Facebook… ¡Más LinkedIn», veo que hay la necesidad de ofrecer capacitaciones incompany / inhouse de LinkedIn y asesorías personalizadas de LinkedIn para personas que desean encontrar o cambiar de trabajo y/o trabajar su marca personal. Creo que LinkedIn se ha puesto por fin de moda… y con justa razón. Me explico:
Cuando volví de vacaciones de Navidad (en enero pasado) me di cuenta de que solamente 400 personas habían visto mi perfil en LinkedIn en los últimos 90 días. Yo sé que más o menos hay en promedio 1,500 personas que me visitan en un periodo de 90 días. Cuando pienso en el algoritmo de LinkedIn, es uno de los Kpi´s que me sé de memoria y me di cuenta de que por las vacaciones de Navidad muchas personas sueltan los teléfonos, las tablets y las laptops descansan un poquito (obviamente). Pero yo sé que parte de mi negocio es que la gente me encuentre, me vea y me envíe mensajes. Necesitaba algo nuevo que atrajera la atención de la comunidad “Linkediana”.
En nuestro primer taller quedaron muchas personas afueras. Repetimos el taller «Menos Facebook… ¡Más Linkedin! este 9 de diciembre del 2017 en la Unphu. Esta versión será igual o más íntima que la sesión pasada. Haremos un análisis / asesoría a cada uno de los participantes. Para saber cómo participar, haz click en «leer mas».
Hace diez meses hice la siguiente pregunta en LinkedIn, “¿Has conseguido empleo gracias a LinkedIn?” Una pregunta lógica (en mi cabeza) para hacer a mis otros compañeros Linkedeanos. Un poquito de investigación de mercado para saber cuántas personas han tenido buenos resultados. Eso es lo que yo pensaba. La verdad es que ese post me metió en un tremendo lío. Ya les explico por qué.
Habré pasado por más de una docena de puestos en mi vida. Algunas fueron entretenidas, unas fueron una reverenda lata y unas pocas realmente me hacían que me despertara por la mañana con deseos de ir a trabajar. He trabajado con muchas personas de diferentes personalidades y ya sé qué y quién funciona conmigo, y qué y quién no (que a veces saber eso es igual de importante también).
El pasado 8 y 11 de abril del 2017 tuve el placer de dar mi charla Marca Personal 2017 a unas 40 personas (en dos fechas diferentes). Personalmente, me encanta el hecho de poder compartir mis experiencias y conocimientos y ser útil para que otros puedan encaminar sus proyectos digitales. Es mi misión. La charla de Personal Branding que fue organizada por Expertus Global Consulting contó con la participación de profesionales de diversas ramas y organizaciones. Y todos entendieron que debían empezar a trabajar su marca personal por los siguientes motivos…
El siguiente post se lo debo a Rosybadia quien me hizo una pregunta muy interesante. Y es una pregunta muy frecuente, por eso decidí hacer un poco más de investigación sobre el tema (aunque yo tengo una opinión muy formada al respecto). Ella me preguntó, “¿Cuál es la mejor hora para publicar en redes sociales?”. El resultado de lo que pude investigar es muy interesante…
Mi súper amigos Eric Oller y Paola Feliz me invitaron a conversar sobre la marca personal y pensando que el año que viene ya prácticamente está aquí, dejo el segmento de «Capacitando en la Radio» que se emite en la 95.7FM La Nota Diferente en horario de 10am – 11am,