Con cada día que pasa, nos acercamos a las elecciones presidenciales. Y aunque mi afán no es hablar de política, me gustaría escribir unas cuantas palabras para ver que hemos podido aprender hasta el momento de las campañas digitales que han hecho los partidos políticos. He aprendido un poco y también me da otra poca de rabia… ya verán porque.
Liderazgo y las Redes Sociales: El liderazgo impuesto está cediendo terreno poco a poco al liderazgo natural. Y como la famosa pregunta gastronómica, “¿asadero se hace o se nace?” se puede extrapolar y plantear ¿líder se impone o se encuentra en Facebook? El mundo del liderazgo está saliendo de la comodidad de sus oficinas y encuentra un nuevo hogar dentro de las redes sociales donde otro público lo espera…
Community Manager, sincérate. De vez en cuando nos pasa, a veces despertamos o volvemos después de una reunión sólo para encontrarnos con el típico mensaje hostil que no aporta en nada y que solo quiere picarnos la lengua para ver que respondemos y armar tremendo lío en menos de lo que canta un gallo.
Diplomado Redes Sociales en Santo Domingo: la semana pasada, mi LinkedIn empieza a mandarme muchísimos mensajes de personas felicitandome por mi aniversario. ¿Aniversario de qué? Resulta que nuestro diplomado de Redes Sociales – Social Media – Community Management en el EGRU-UNIBE cumplió tres años este mes de febrero 2016.
Anoche revisando mi LinkedIn y casi leyéndolo como un periódico, empecé a leer un post de alguien en mi red que se estaba quejando sobre cómo LinkedIn para algunos empezó a convertirse en un cierto tipo de Facebook, cosa que concuerdo en un 100% aunque también comparto la idea de alivianar los contenidos tan densos que uno se encuentra con un poco de información light. El post tenía muchísimos comentarios, incluso se empezó una “pelea digital” entre comentaristas con adjetivos y gente acordándose de la mamá del otro. Esto me hizo acordar de las personas que he conocido por Linkedin, algunos de mi agrado y otros tantos que no necesariamente (como en la vida real). Seguí leyendo y di con un interesantísimo y vital post (la persona está en México) que decía más o menos lo siguiente…
Este semana, fui a una charla del psicólogo Puro C. Blanco en el colegio de uno de mis hijos y me di cuenta que la charla que dio no solo se podía orientar a cómo crear una atmosfera fértil para una familia feliz sino que también se puede aplicar al entorno profesional. Aquí les dejo 7 tips que cualquier líder no debe olvidar para crear una atmósfera de confianza y así formar un verdadero equipo de trabajo.