abril 2016 - Edgar Argüello - Redes Sociales

¿Buscando trabajo por Internet? Un pequeño checklist de buenas prácticas

By Edgar Argüello Marca Personal, Recursos Humanos, Redes Sociales abril 24, 2016

Como dice la frase popular, “Año nuevo vida nueva”, y aunque estamos casi a mitad de año, ha pasado suficiente tiempo en el 2016 para que algunos de mis amigos empiecen a pensar en cambiar de trabajo. Sea cambiar de empresa, de actividad o los más osados en finalmente tirarse a la piscina como independientes y/o emprendedores. Algunos hacen esta elección libremente, otros se ven en la situación gracias a factores externos a sus deseos (o sea, “estás despedido”). Sabemos que hay mucha oferta de mano de obra y menos demanda, así que en un mercado laboral saturado de personas que hacen lo mismo que tú (por el mismo precio o por menos), ¿cómo puedes destacarte dentro del montón?

Marca de empleador y su importancia para la reputación de la empresa

By Edgar Argüello liderazgo, Recursos Humanos, Redes Sociales abril 20, 2016

Las empresas, como las marcas, viven, respiran y se mueven dentro del mercado. Las empresas de hoy en día les encantan usar léxico de guerra o deportivo (que sufre de la misma maña). Les gusta identificar el “target (u objetivo)”, “bombardear” al mercado y “ejecutar” la estrategia de “marketing táctico o de guerrilla” que está en el “playbook (o libro de jugadas o estrategias)”. Todo este esfuerzo es para “conquistar” el mercado y de paso (si se puede) “matar” la competencia (ente que debes considerar como tú “enemigo”).

Why do Latin Americans use Social Media?

By Edgar Argüello Internet Marketing, Latin America, Social Media abril 18, 2016

When you market across cultures, what things do you need to keep in mind about your demographic? As a professor of Consumer Behavior back in 2015, we had an entire chapter in our textbook (yes, I wrote textbook) on this subject stating the marketing differences between “Hispanics and Latinos” (I´ll explain the difference between the two later), Asian Americans, African Americans, White Americans and Native Americans. In the end, we learned that successful cross culture campaigns do not focus on the similarities between minorities but concentrate on the differences, making them stand out and therefore producing that engagement that we seek. However, when it comes to marketing Latin Americans on Social Media, what do we need to remember?

Redes Sociales y Recursos Humanos

By Edgar Argüello Recursos Humanos, Redes Sociales, Social Media abril 10, 2016

Otra muestra que Social Media está permeando la empresa moderna. El hecho de que muchas personas estén buscando su próximo trabajo por Internet ya no es noticia. Lo que si ahora es noticia (a mi parecer) es que las empresas estén buscando posicionar su empresa (no necesariamente su marca o sus servicios) sino su Employer Brand (marca de empleador).