Cómo crear un plan de transición de carrera efectivo
- Yo sé lo que estás pensando….
- “Quiero/NECESITO cambiarme de trabajo”
- “Necesito algo nuevo”
- “¿Y qué pasaría si me cambio de industria?”
- “Creo que es tiempo de hacer lo que siempre quise hacer”
Como experto en marketing digital y marca personal, he tenido el privilegio de asesorar a personas en la creación de planes de transición de carrera efectivos. Todo empieza primero en ti y se refleja en Linkedin.
Hoy, quiero compartir contigo algunas de las mejores prácticas que he observado a lo largo de mi trayectoria para que puedas pivotear con éxito y ojalá… sin tanto estrés.
1. Reflexiona sobre tus pasiones y valores
Antes de dar el salto, tómate un momento para reflexionar sobre lo que realmente te apasiona y cuáles son tus valores fundamentales. ¿Qué te motiva? ¿Qué te hace sentir realizado? Identificar estas áreas te ayudará a orientar tu búsqueda hacia roles y sectores que sean verdaderamente significativos para ti.
2. Evalúa tus fortalezas y áreas de desarrollo
Con muuuucha honestidad, haz un inventario de tus fortalezas, habilidades y experiencias relevantes. Identifica también áreas en las que puedas necesitar mejorar o adquirir nuevas habilidades. Esto te permitirá enfocar tu plan de transición en áreas donde puedas destacarte y hacer el impacto que quieres hacer (ese imagen e idea que tienes en la cabeza).
3. Investiga y explora opciones
Una vez que tengas una idea clara de tus pasiones, valores y habilidades, investiga diferentes industrias, roles y oportunidades. Habla con profesionales de diferentes sectores, asiste a eventos de networking y aprovecha recursos como LinkedIn para explorar conexiones y oportunidades potenciales.
4. Define tus objetivos y metas
Establece metas claras y alcanzables para tu transición de carrera. ¿Qué esperas lograr con este cambio? ¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo? Tener un plan claro te ayudará a mantener el rumbo y a medir tu progreso a lo largo del camino.
5. Crea un plan de acción detallado
Una vez que hayas definido tus objetivos, elabora un plan de acción detallado que incluya pasos específicos y fechas límite. Esto puede incluir actividades como la búsqueda de cursos de formación, la actualización de tu perfil de LinkedIn, la identificación de oportunidades de networking y la preparación de materiales de solicitud. Hay que detallar los pasos y ponerles FECHAS… (muy importante).
6. Mantén una actitud positiva y flexible
Recuerda que el cambio de carrera puede ser emocionante, pero también puede ser desafiante. Mantén una actitud positiva y abierta a nuevas experiencias y oportunidades. Sé flexible y dispuesto a ajustar tu plan según sea necesario a medida que avanzas en tu viaje de transición de carrera. Eso HOY se llama resiliencia. También conocido como persistencia, paciencia (en general) y/o “cambia el plan pero nunca cambies el objetivo”.
7. Busca apoyo y orientación
No tengas miedo de pedir ayuda y apoyo a lo largo de tu proceso de transición de carrera. Busca la orientación de mentores, coaches o profesionales de: recursos humanos, coaches de vida, coaches de marca personal, coaches de LinkedIn que puedan ofrecerte perspectivas y consejos valiosos para este momento en tu vida tan particular =).
Si estás leyendo este artículo y si estás pensando en ti mismo, ¡te deseo buena suerte! Si estás pensando en enviárselo a esa persona que necesita leer este artículo, te lo agradezco =). Si necesitas ayuda u orientación, simplemente envíame un mensaje y concertamos un café virtual vía Zoom…. o Teams…. O un Google Meet que funciona también de maravilla. 🤘🏼
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